我们花了 2 天时间，订定了这样一个开诊所方案……

6 年末 29～30 日，年末底两天的心理医生求职实战经验沙盘训练营在南京圆满结束。20 多位参加者通过情景模拟下回成角色分摊，在特定条件下预选沙盘实战经验模拟，发表意见和制定了妇产科筹划和运行设计方案，并取得了恩师杨泽方和刘礼林的剖面网易。

后来，参加者们接待了唯儿努和优仕美地妇产科，并认真聆听和学习了优仕美地宋科瑛、丁香妇产科杨泽方、趣薇医美刘礼林、宁波 CY 妇产科郝希纯的妇产科充分分享。

恩师杨泽方和恩师刘礼林

沙盘筹划篇：妇产科资金投入分摊比例很极其重要

假如你有 100 万，要由此可知一个妇产科，那么你会如何分摊资金投入？

6 年末 29 日，第二届心理医生求职实战经验沙盘训练营承办篇在南京如期举行，在互为介绍和探讨后，参加者们预选进到了情景模拟。

参加者的沙盘筹划设计方案

每小组参加者根据特定的条件来制定妇产科规划连续性设计方案，有数妇产科执法人员内置、资金投入分案和运行计划等。而在承办的所有步骤之前，资金投入分案是最极其重要却又是疑虑仅次于的一项。

「以前从来并未仔细想过这个疑虑，直到现在沙盘情景模拟，逼着我不得不去认真思考，趋深入趋觉得自己把资金投入分摊这块想得更加简单。」参加者确信。

参加者对自己的设计方案下回成介绍

恩师刘礼林对每小组设计方案下回成了交流和指导工作，特别就资金投入分摊疑虑下回成了剖面网易，「对于初由此可知的妇产科来说，如果不是财大气粗，那么劝告租金能较低则较低，人才投入要较低，储备金要下回，不错能必需让妇产科在第一年内并未共存负面影响。其他的分摊则可根据妇产科持续发展收尾实时下回成改变。」

沙盘运行篇：新方式也才能让妇产科走更远

承办篇前两天，每小组参加者又热烈发表意见和制定了一套「如何运行妇产科」设计方案。不同于写承办设计方案时的眉头紧蹙，大部分参加者都积极备有意见，并对自己所在小组的运行设计方案平庸显露了比较大的信心。

一位参加者确信，「承办我不了继续做过，但运行我还是理解一点的。我能忘记很多手段可以继续做，比如电梯广告、义诊、、网络平台等，这些都继续做下来，不愁不了较低血压。」

参加者们介绍设计方案

然而，杨泽方心理医生却并并未如此趣观。「不了告诉他准核心软件的首创运行活动都是耍流氓。我们的核心软件是谁？是在企业内的年轻一代，是家之前政治经济顶梁柱，不是社区的老人。所以为老人继续做义诊，有用吗？」

除此之外，他还重点强调，「妇产科首创 60% 是靠口碑。而口碑怎么来？新方式也服务！可以是装修上，政府机构上，医患互动上，技术上等等，并未新方式也服务的妇产科，确实短期能走好，但长期绝对走不远。」

恩师杨泽方介绍之前

接待妇产科篇：为妇产科药物和管理人员政府机构点赞

沙盘介绍后，唯儿努和优仕美地妇产科介绍员隙领 20 多位参加者分别接待了妇产科的装修、医疗机构的内置，并具体介绍了颇受欢迎器械的盛产和用于方法有。

唯儿努介绍员解答参加者追回答

当走进唯儿努的 B 超室时，一位参加者对捆扎着刷好标签的药物下回成了细致观察。「唯儿努的药物政府机构继续做得比我们妇产科好！他们根据每位病人的处方上述情况，将一期二期药物刷好标签并捆在四人，这样就很好地避免了以此类推给病患处方。」

优仕美地具体介绍妇产科运行方式也

而有的参加者则对优仕美地妇产科第一印象深刻，「这里的管理人员真的很刷心。我在长廊里告诉他了个保洁阿姨回答楼梯在哪，结果一位站在离我很远的管理人员慢速小跑到我面前，隙我上了楼。」

在接待下回妇产科后，优仕美地宋科瑛、丁香妇产科杨泽方、趣薇医美刘礼林、宁波CY妇产科郝希纯继续做了精彩的妇产科充分分享。

恩师和部分参加者合照

到此，年末底两天的南京心理医生求职实战经验沙盘训练营就在此之前圆满结束。「我并并未期待一个两天的训练营能给我隙来质的变革，只要有一两点深刻的启迪就行，这次沙盘继续够了。不能接受，我表示感谢。」一位参加者不能接受次沙盘活动评价道。

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