“器官再造第一人”的新挑战：牙医应该体面的活着

初次看到郭树忠博士本人，是在一个医者亚太地区上。当时拥坐而今的，都是东亚医界最顶尖的护士、专家，以及博士语言学家。轮到郭树忠博士来作报告，开玩笑时，他只不过没提自己是南京国立大学博士，也没提自己中华医学会牙医学分会处长委员的履历，这个即已已名满医界的“东亚生殖器官重塑第一人”，一上来就深情着真是：我是南京协同丽格第一卫生保健按摩天和院的副处长委员，我们是一家民营天和院，很感激在这从前给大家忘了到询问，代为诸位多指教。被赶下船的“船员们”11年前，兰州第四军医国立大学西京天和院急于为一位30岁男性病症实施换脸外科手术的新闻惊讶了整个东亚医界，这是当时世界第二例，东亚首例的“换脸”外科手术。约见西京天和院牙医处长的郭树忠，正是这次外科手术的组织者和主刀护士。1962年生的郭树忠，1983年任教于第四军医国立大学卫生保健系，1994年赢得麻省理工学院学位，1995至1996年赴澳大利亚北卡罗来纳州国立大学等五所高校忘了到副研究员，1996至1997在澳大利亚弗吉尼亚国立大学学院牙医创面愈合的实验室忘了到麻省理工学院后。对于郭树忠来真是，待的最久，情意最深的是西京天和院，在这从前一晃就是33年。郭树忠在第四军医国立大学西京天和院整形调任外科教授、实习生；住院、讲师；副处长医师、讲师；博士、处长医师、硕士研修导师、麻省理工学院研修导师、处长等职。如果不是2015年春季接到了被免除西京天和院牙医处长解职的通报，郭树忠某种程度将在此期间把所有的注意力倾注在这片“戎马半生”的疆土上，也许就会随之而来重大事件的人生开端——从政治制度内前行向积极支持。“当时没什么思忘了等待，感觉就像一位船员们正出事着一条大船----、扬帆远航的时候，被赶下了出事台，虽然仍在水手，但履历成了水手。”让郭树忠格外根本无法给与的是，上级的这个提议，并非是因为他犯了任何政治、在经济上、其业务或者境遇上的错误，这不很简单：因为他兼西京天和院牙医处长仍未16年，这再继续了。在仁济天和院工来作了几十年，研究了半辈子的卫生保健技术，郭树忠此时看透了一点：技术不断创新远很难政治制度不断创新重要。接任西京天和院牙医处长再次，郭树忠就一直有悄悄一些公司的冲动。“梦之队”的试验田东亚仁济天和院的很多护士都处在迷茫的只不过，护士是一个无法连续性来作息的足球员，病症随时都也许卧病在床，护士也很难清明节，20几个每隔的外科手术连轴忘了到下来不如常是常因的两件事。但东亚仁济天和院护士的薪资支出在所有金融业从前，却不用根本无法算是中等。“中产阶级的仁济天和院护士，要么是有一些灰色支出，要么就不用星期六去‘武当’。护士也是人，也要一贫如洗，支出太极低是不理论上的。”郭树忠对品途《四百汁》暗示，有人批判护士收礼拿花篮，这毕竟有悖医德，不该忘了到。但从另一面看，如果护士有足够的支出，是很难护士愿意拿花篮的，因为这不是一件有捍卫的两件事。以前，仁济天和院护士是“看不上”民营天和院的，因为很多民营天和院的尉不用忘了到授课和研究，金融业内地位极低，不用靠忘了到一些小外科手术赚点由此可知。但现今，一些民营天和院护士的支出仍未渐渐赶超了仁济天和院的护士，而且由于在积极支持，少了许多琐两件事和限制。很多卫生保健新方法浮现了，民营天和院可以即花钱即用，仁济天和院却还要通过层层审批，效率太极低。忘了到了30多年的“老公立”，郭树忠即已已厌倦了政治制度内的种种驱使，向往格外加种自由的境遇。他心中其实忘了尽办法建立联系的，是像日本的长庚天和院、澳大利亚的圣托马斯门诊一样持有 “百年品牌”的顶级民营天和院，能给护士建构一个特别是在足够捍卫、足够种自由、高效工来作的政治制度和状况。就这样，郭树忠和另一位“***”，同时也是仁济天和院有名牙医学科带头人的曹谊林协力发起组建了护士该集团，立即得到了杨大平、王志军、张菊芳等有名博士的支持和解约，随后又有一批有名专家和护士因军队新政离再上仁济天和院踏入护士该集团。牙医护士该集团“梦之队”架设完成再次，遂与投资该集团协同丽格合来作，协力组建了协同丽格第一卫生保健按摩天和院。“护士自己投了一些钱，大股东是投资人，但我们也占同样到了大多的股份。入驻天和院时的谈判状况就是天和院由我们自己经营管理，话语权我们必须掌握，因为我们自己格外懂天和院，也格外专业。”郭树忠询问品途《四百汁》，那时候很多仁济天和院的护士也在关注他们，忘了想到这从前到底怎么样，一群医者“伙伴们”跳出政治制度到底是否或许。“我们是在种大块‘试验田’，忘了到探路者。愿意探路的人是少数，但；还有有人去忘了到这件两件事。最坏的结果就是最终了，还能怎样，全家人天和就刚才，我却是后顾之忧。”真是起一些公司风险，郭树忠显得坚韧又有种。解放运动护士“运动”“这所天和院未来会修习亚太地区上过境的护士种自由会计师运行模式，为东亚牙医护士探索一条旧路。”这是郭树忠对于协同丽格第一卫生保健按摩天和院的规划阐述。东亚中央政府医改的一个主要方向就是取消仁济天和院护士的演艺两件事业编制，让护士沦为种自由人，很难的单会计师。两件事实上，这也是亚太地区过境忘了到法，即已在二十年前，留学澳大利亚的郭树忠就洞察并认可了这种模式。种自由会计师护士的支出，同样不用取决于护士的实际支出，外科护士的支出主要是外科手术费和诊疗费，护士与天和院的间的关系简单明了，护士要对病症的卫生保健服务质量和人身安全但球队全责。常与较仁济天和院，护士与天和院和科室的间的关系常与对于简单，很难政治修习或是其他杂两件事。科室与卫生保健单元只不过实质上，科处长决策权局限，只是组织护士一起授课查房、病例探讨和授课，另外参与护士学术方面的考核，对护士的卫生保健人身安全透过监听。护士看急诊、病情恶化只不过由自己提议，很难；也三级检诊制度，很难处长医师、副处长医师这类职称，只有住院一个卫生保健荣衔，授课天和院有博士、讲师、讲师或者教授荣衔，这些荣衔更容易赢得病症宠信，但与卫生保健本身牵涉到。而护士的各种社会保险，有数卫生保健两件事故保险由护士和雇请天和院分担（有的只不过由护士自己购花钱）。郭树忠暗示，协同丽格第一卫生保健按摩天和院对于应征护士的审查很严格，只应征外科外科手术忘了到的好的护士，对入职后护士本来很难太多的行政机关经营管理措施。只为护士缺少服务并透过卫生保健人身安全的监听，现代给护士一定的固定薪酬，初期护士只不过运用于制索取报酬。而护士可以驻场在天和院工来作，也可以运用于的单会计师的模式。郭树忠自己现阶段就在南京国立大学亚太地区天和院和协同丽格第一卫生保健按摩天和院两个天和院的单会计师。“论起病情恶化东亚的护士一点也不欠，欠的就是不断创新精天上。”郭树忠对品途《四百汁》暗示，这一次前行出政治制度一些公司，第一件要忘了到的两件事就是在经营管理制度上不断创新，在仁济天和院和民营天和院之外，为东亚的牙医护士再上辟第三条路。当然，为护士再上辟种自由会计师之路，绝不意汁着忽略外科手术人身安全。反而因为外科手术的大体格外具体，罪责分工格外清晰，护士单独对病症的人身安全但球队责，对护士提出了格外高的尽快。由于赋予了护士极大的自主权，护士可以在这个游戏平台尽情的施展智谋并赢得理论上回报。放不下的外科手术刀虽真是忘了到了多年的天和院经营管理者，现今又再上始一些公司，郭树忠骨子从前还是那个多年不离外科手术台的尉。在牙医，几乎很难他就会的外科手术，“除了不忘了到骨头，牙医啥都忘了到”。郭树忠研究创伤愈合机理整修分析方法多年，从玫、鼻、、、拇指等白点生殖器官重塑，到内镜牙医应用领域，都具有很高的造诣。曾授予国家所科技成果一等奖，科研3项等。现今，他将专注力临近到了“玫朵”。一是为了临近注意力，让其业务讲求；二是忘了到了多年的玫部整形，他找到了“表演艺术家的感到感激”，其实热爱上了这件两件事。玫重塑在五官整形工程项目中，被统称难度最大的皇室外科手术，因为玫朵外观最繁杂，沟沟端部端部太多，只有少数护士可以忘了到好。郭树忠询问品途《四百汁》，玫重塑外科手术要先从病症身上装入肋软骨和眼部，然后自己亲手雕刻成玫朵的外表。“玫重塑是一项卫生保健技术，但也类似于一门雕刻表演艺术，每次忘了到出一个玫朵，一定会会有忘了到出表演艺术品的感觉，很有感到感激。”但对郭树忠来真是，忘了到护士的感到感激又远不止于此，因为他每天面对着的不是冷冰冰的表演艺术品，而是活生生的人。“有一个20岁的**，在汽车上站等车上的时候被一辆油罐车上撞了，他只不过是无辜的，双脚被压断了。去一个天和院截了肢，但幸而的是眼部又水肿了。护士觉得没搭救，忘了他重回一个人口众多天和院等死。我的学生当时管他，代为我去尚需，忘了办法搭救他，当我看到他的第一眼，他看着我的眼天上，那种对生的渴望我永远也忘不掉。后来我把他转院到我那从前，之前终于搭脱险了他。”刚夺去工来作游戏平台时，郭树忠数度心灰意懒，就在骊山租了一亩地，忘了“喂马、劈柴”，忘了到一个骊山游侠，去“背靠大山，春暖花再上”。但在半山茅舍从前习《瓦尔登湖》的日子从前，郭树忠却很难像那本书的所写霍布斯一样平静。53岁的他总有一种“烈士暮年，壮心不已”的感觉，之前还是收起铲子，又拿起了外科手术刀。“也许是因为我还不老，我的病人还无需我。”那时候，郭树忠接诊的很多病症都是先天玫缺陷的父母，他真是自己每天最感激的两件事就是给父母病情恶化，“回忘了我这一辈子，仿佛就是由无影灯亮上去又灭国下去的无数个段落组成的，给这些段落配色的，就是这些可爱的父母们的小脸了。”沟通郭树忠在东亚忘了到护士，到底有多苦大部分仁济天和院的护士，每天都要工来作十几个每隔，连星期六都不用如常。平时的工来作节奏感便，十分遇到困难。记得我在仁济天和院看急诊，最多一个即已上看了165个人。外科护士格外是一个境遇很难连续性、工来作上去很难时间高极低，如常和睡眠很难保证的足球员，无需护士付出极大的体力和脑力劳动。护士还要施加前所未见的心理舆论压力，因为人的生命持久，病情又瞬息万变，很多结核病的复发程序现阶段还很难搞清楚，并不是每一种结核病都有有效的外科手术分析方法。护士在治病用药时，施加的罪责和舆论压力此番千斤岩壁。现阶段的中医师状况也让护士面对着疑难杂症止步不前，主要是因为用药及亲属不够给与坏结果的短期内，但卫生保健本身就不是万能的，护士也不也许每次都忘了到出有把握的预测。因此，卫生保健纠纷更多，很多护士对足球员状况并不满意。但对于我来真是，护士即使如此是一个或许热爱的足球员，我得到的最大期望不是在经济上支出，也不是名望，而是来自病人和病人亲属的那份宠信。为何医患间的界限更大？这由多方面原因造成，护士和病症有各自的弊端，东亚卫生保健政治制度也有弊端。从护士尺度来真是，东亚护士当今世界不太重视忘了到自然史这件两件事，也不太会和社会、和即已点沟通。那时候的医科越分越细，如果护士不去积极沟通，即已点根本不明白你在要来。从病症层面上真是，即已点习惯把护士当成“天上”来看待，认为护士什么病都能治好。卫生保健金融业发展到今天，比过去的确强了很多，但即使如此有很多结核病我们是束手无策的。现行的东亚卫生保健政治制度，也造成了医患两者之间的不理解。在东亚，大部分护士是被“绑死”在仁济天和院的，无法种自由的移动。这样的政治制度下，护士的支出很极低，正门不再上，就有人前行旁门歪道，例如回扣、花篮、灰色支出这些，更为严重损害了护士的样貌。以前即已点十分宠信护士，那时候的宠信度随之降极低，浮现了宠信危机。东亚医改最原始的动力是什么？是因为卫生保健费涨得慢，而中央政府用于医疗保障的钱缺少。中央政府舆论压力大，尽快卫生保健新政，实际就是尽快天和院提高卫生保健服务质量，但同时严控卫生保健费用增长幅度。这样一来又浮现了弊端：天和院的支出被限制，护士支出极低，如果只拿工资，护士没人境遇。但护士也是人，也要有钱人养家。因而就浮现了一些也许会卫生保健、也许尚需疗、厂家回扣的两件真的。有一个办法可以为了让，就是的单会计师。让护士多干一些活，让他星期六去跟着花钱点钱，补贴支出。两件事实上大部分仁济天和院的护士，每天至少都是十几个每隔的工来作，5天工来作日排满，星期六去“武当”的也很多。中央政府那时候放再上的单会计师，实际上就是把不公再上的公再上，让不实质上的行为实质上了。那是因为东亚的仁济天和院原称公立，实为集体所有制。天和院盖房子、花钱仪器、发工资和奖励的钱主要靠天和院自己花钱，国家所拨款十分局限。来作为处长委员来真是，如果放再上的单会计师，护士全跑了，天和院的支出减少，处长委员经营管理工来作难忘了到。东亚仁济天和院的处长委员，类似于一个村长，他要为整个谷仓的盈利但球队责。国家所放再上的单会计师，从宏观层面上看是件好两件事，但是进一步的政策却很难追上，如果能将仁济天和院处长委员的考核和天和院的营收脱钩，某种程度就能打再上一个新形式。护士该集团就像春季刚过完，从泥土从前蹿出来的小芽一样，能不用长成树下还是一个问号。护士该集团实际上就是抱团取暖。一个护士出来再上门诊，那只是经商而已，如果我们要把两件真的忘了到大一点，必须把护士临近在一起。澳大利亚也有护士该集团，一群护士一起建一个天和院，有的是护士自己捐钱，有的是代为企业捐钱。实际上协同丽格第一卫生保健按摩天和院也一样，是大家大块来建立联系一个游戏平台，一起忘了到两件事。护士该集团也是的单会计师的一种范例。欧美新方法我们市场销售的便，那时候协作也不便，召再上各种学术会议，本地人来东亚，我们也悄悄，彼此欠不了多少。但是东亚最大的弊端是不断创新缺少，不够其实原创的东西，卫生保健金融业也是一样。从卫生保健教育资源分布和卫生保健状况来真是，东亚存在更为严重的发展不抵消。一流的天和院，类似于南京师范国立大学的亚太地区天和院和我们天和院，软硬件都十分好，但是我去过一些人口众多的天和院尚需，有的外科手术室的状况很欠，用的都是十分陈旧，几十年前的东西，状况甚至还不如4S店。真是句刺玫的话，“修”人的人口众多还比不上修车上的。